영상 정보·FAQ

유풍 공장 홍보영상

유풍의 Branded Content 「유풍 공장 홍보영상」(2023)의 화면 정보와 장면 구성을 정리하고 자주 묻는 질문에 답한 기록이다. 영상에는 대사가 없다. 그레잇마인즈(greatminds)가 제작했다.

클라이언트
유풍
연도
2023
형식
Branded Content
제작
greatminds

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챕터

  1. 유풍 소개 및 베트남 생산 공장 인프라

    1974년 설립된 유풍의 50년 제조 전문성과 베트남의 주요 생산 거점인 YP LONG AN, YP VIETNAM, MOVINA의 인력 및 연간 생산 능력을 소개합니다.

  2. 정밀 모자 제조 10단계 공정

    서울 본사의 주문 배분부터 원자재 보관 및 검수, 재단, 엠블럼 제작, 크라운 및 바이저 제작, 조립, 스웨트밴드 결합, 다림질, 패키징, AQL 검사까지의 전 제조 과정을 상세히 안내합니다.

  3. 품질 보증, 생산 역량 및 지속 가능성

    스마트 팩토리 배분, 2022년 1억 2천만 개 생산 역량, 자동화 장비, 에코 워시 시스템, 컬럼비아(Columbia)와의 식수탑 설치 등 지속 가능성과 기업 문화를 강조합니다.

영상 속 핵심 사실

  1. 유풍은 1974년에 설립되어 50년의 모자 제조 전문성을 보유하고 있다.

  2. 베트남에서 가장 큰 공장인 YP LONG AN은 1,021명 이상의 직원을 두고 연간 10,000더즌을 생산한다.

  3. 베트남에서 가장 오래된 공장인 YP VIETNAM은 842명 이상의 직원을 두고 연간 6,000더즌을 생산한다.

  4. 고객 맞춤형 공장인 MOVINA는 665명 이상의 직원을 두고 연간 4,330더즌을 생산한다.

  5. 유풍 헤드웨어 센터는 대한민국 서울에 위치해 있다.

  6. 모자의 캡을 완전히 결합하는 버튼은 레이저를 통해 정확한 위치에 조립된다.

  7. 결점 없는 품질을 위해 포장된 제품을 무작위로 선택하여 요구 사항을 충족하는지 AQL 검사를 수행한다.

  8. 유풍은 통합 공장 시스템을 통해 2022년에 1억 2천만 개의 모자를 생산했다.

자주 묻는 질문

유풍 공장 홍보영상은 어떤 영상인가?

헤드웨어 기업 유풍의 글로벌 생산 시설과 모자 제조 공정을 소개하는 브랜디드 콘텐츠다. 베트남 공장들의 규모, 주문부터 AQL 검사까지의 공정, 품질 보증과 지속가능성 활동을 대사 없이 현장 영상과 영문 설명 자막으로 보여 준다. 그레잇마인즈(greatminds)가 2023년 제작했다.

영상에 나오는 유풍의 베트남 공장은 어떤 곳인가?

세 곳이다. YP LONG AN은 베트남 최대 공장으로 직원 1,021명, 연 10,000다스를 생산한다. YP VIETNAM은 베트남에서 가장 오래된 공장으로 직원 842명, 연 6,000다스다. MOVINA는 고객 맞춤형 소형 공장으로 직원 665명, 연 4,330다스다(모두 영상 제작 당시 화면 표기).

유풍의 모자 제조 공정은 어떤 순서인가?

화면에 'ORDER - MATERIALS - CUTTING - EMBLEM - CROWN - VISOR - ASSEMBLY - SWEATBAND - INSPECTION - PACKAGING'이 표시된다. 서울 헤드웨어 센터가 공장별로 주문을 배분하고, 자재 입고·검사, 패턴 재단, 엠블럼 제작, 크라운과 챙 제작, 조립, 스웨트밴드 결합, 다림질·검사, 레이저로 버튼 결합, 포장을 거쳐 무결점을 위한 AQL 샘플 검사로 마친다.

유풍의 생산 규모는 어느 정도인가?

화면에 따르면 유풍은 통합 공장 시스템으로 2022년 모자 1억 2천만 개를 생산했으며, 이를 '세계 최대 모자 생산 능력'으로 소개한다.

유풍은 지속가능성을 위해 무엇을 하나?

모자 전용 세탁 시스템 '에코 워시(Eco Wash)'를 개발해 기존 세탁 대비 물 사용량을 10% 수준으로 줄였고, 컬럼비아(Columbia)와 함께 현지 학교에 급수탑을 설치했다고 화면에 소개된다. 끊임없는 R&D와 자동화 설비도 함께 언급한다.

화면 정보

영상 화면에 그래픽으로 표시된 설명·수치·지명을 시간 순으로 옮겼다.

  1. Quality from concept to completion · YUPOONG Est. 1974 · 50 years of expertise in hat manufacturing

  2. Vietnam

    YP LONG AN — The largest factory of Vietnam

    1,021 Employee

    Annual Production: 10,000 Doz per year

    Main Product: YP CLASSICS, FLEXFIT, FLEXFIT 110, FLEXFIT 210, FLEXFIT DELTA, FLEXFIT NU

  3. YP VIETNAM — The oldest factory of Vietnam

    842 Employee

    Annual Production: 6,000 Doz per year

    Main Product: YP CLASSICS, FLEXFIT, FLEXFIT 110, FLEXFIT 210, FLEXFIT DELTA, FLEXFIT NU

  4. MOVINA — Compact, client-specific factory · 665 Employee · Annual Production: 4,330 Doz per year · Main Product: YP CLASSICS, FLEXFIT, FLEXFIT 110

  5. A proprietary hat-making process across multiple factories in Asia

    And a family of thousands of employees, ensure quality and reliability

    for customer satisfaction

    Producing best-in-class hats For brands all over the world

  6. YUPOONG HEADWEAR CENTER, Seoul, The Republic of Korea

    PROCESS: ORDER - MATERIALS - CUTTING - EMBLEM - CROWN - VISOR - ASSEMBLY - SWEATBAND - INSPECTION - PACKAGING

  7. Order to factory: Yupoong headquarters allocates and orders products suitable for each factory.

  8. Warehouse: Yupoong systematically manages materials from various suppliers selected over the past 50 years.

  9. Inspect Materials: Before going into production, the material is thoroughly inspected for defects.

  10. Pattern Cutting: The fabric is cut into a suitable size and precisely cut into patterns according to the various requirements of each product.

  11. Emblem: A large amount of emblem is made using emblem machines to suit the characteristics of the client and the product.

  12. Crown: In order to make the "crown" corresponding to the top of the hat, different numbers of panels are sewn or taped.

  13. Visor: The visor of the hat goes through a process to maintain the shape and sews through an automated device.

  14. Assembly: Combine the crown and visor. Since the shape of the hat is different, it is precisely assembled through the hands of skilled workers.

  15. Sweatband: It produces high-functionality sweatbands with Yupoong's unique technology. Through an automation process, different types of sweatbands are systematically produced.

  16. Combine Sweatband: Combine a hat and a sweatband. A more detailed process is carried out for a seamless fit and a sleek shape.

  17. Iron and Inspection: Iron the shape of the hat in a round shape and inspect the thread or defects of the product.

  18. Combine the button: The button that fully engages the cap is assembled to the correct position through a laser.

  19. Packaging: Remove dust and moisture from the product, and attach stickers and tags to the product.

  20. AQL Inspection: For zero defects, packaged products are randomly selected and checked to meet the requirements.

  21. ASSURANCE

    Enhanced enterprise collaboration: All executives and employees have constant discussions for the best quality.

    Integrate manufacturing: Factory an integrated system linked to the H.Q instantly reflects key features of the application

    Customized Layout: Factory systems that enable faster response with specific client-tailored layouts.

  22. RELIABILITY

    Smart Factory Allocation: Smart production with specialized factory assignments tailored to the characteristics of the product.

    The world's largest Hat production capacity: In 2022, 120 million hat production was produced through the integrated factory system of Yupoong.

    Automated equipment specialized in Hat: Automatic sweatband combiner, visor automatic sewing machine, etc... building automation facilities to enable "Reliability"

  23. Research and Development: Building a new paradigm for the hat industry through constant R&D.

    Contribution and Sustainability: Water tower installed in local schools, in collaboration with "Columbia".

    ECO WASH: Development and Operation of "Eco Wash", a laundry system exclusively for hats. Water usage is reduced to 10% compared to conventional laundry.

  24. Employees of all factories continue their heritage and familyship.

    From the upper generation to the lower generation, People of all ages coming together towards a common goal.

    Never settle, always evolve